A CAMPOS GESTÃO conta com um banco próprio de currículos, parcerias estratégias e captação de currículos e candidatos por meio de campanhas, especialmente na nossa especialidade: Inclusão de pessoas com deficiência.

Processo

Conforme as especificações e necessidades do CLIENTE, a CAMPOS GESTÃO determina o processo necessário para todo o recrutamento e seleção. Nosso processo apresenta: divulgação das vagas, pré-entrevistas por telefone, preenchimento de fichas, triagem dos candidatos, aplicação de provas, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. Na segunda etapa, realizamos as entrevista por competência, elaboração de laudos e pareceres sobre cada candidato e entrevista final com o gestor contratante.

Comprometimento

A CAMPOS GESTÃO garante a:

• Reposição de candidatos aprovados e efetivados, caso haja inadequação do candidato ou desistência do mesmo, antes do período estabelecido em contrato;
• Acompanhamos o candidato, quando necessário, às entrevistas finais, apoiamos o processo decisório e as negociações necessárias;
• Assessoramos o cliente nas ações para acessibilidade de candidatos com deficiência.

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